Facebook İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Lori Goler 2008 yılında Facebook'ta çalışmaya başladığından beri şirketin değişmeyen 5 temel değerinin hiç değişmediğini söyledi. Ayrıca işe alım sürecinde ve ne yaptıkları konusunda çok net olduklarını ekledi.Sosyalmedya.co'nun derlediği listeye göre Facebook çalışanlarının 5 temel özelliği hep birlikte görelim:

Cesurlar: Facebook 2012 yılında halka açıldığında M. Zuckerberg, kendisinin ve çalışma arkadaşlarının "En riskli şey risk almamaktır" felsefesiyle yaşadıklarını yazdı. Biz herkesi, yanlış olsa bile, cesur kararlar vermeleri için cesaretlendiriyoruz. 

Etkiye Odaklanırlar: Global İşe Alım Yöneticisi Miranda Kalinowski: "Facebook'ta çalışan herkes yeni şeyler yaratıyor ve bunu geliştirmenin yollarını arıyor." dedi. Çalışanların Facebook'un "daha açık ve bağlantılı dünya" misyonunu daha ileriye götürmek için kişisel dürtülerinin olması gerekiyor. 

Hızlı Hareket Ederler: "Hızlı hareket et ve bir şeyleri boz." Zuckerberg'in şirketi kurarken sözüydü. Şirket büyürken de bu özellik hiç değişmedi. Facebook çalışanları, fırsatları kaçırmaktansa birşeyleri bozmak pahasına hızlı hareket etmenin daha iyi olduğuna inanıyor.

Açıklar: Goler, "Açıklık ve şeffaflığın, topluluk oluşturmanın ve işbirliği yapmanın birlikte çalışmanın bir parçasıdır" diyor. Çalışma alanlarının açık olması, çalışanların birbirine yakın olması da bu sözü destekliyor.

Sosyal Değer oluşturmak: Goller, Facebook'ta çalışan herhangi birine niye çalıştığını sorduğunuzda "Benim için önemli olan şeyin, gerçek etkisi olan bir role sahip olmak ve büyük birşeyin parçası olmak." cevabın alacağımızı söyledi.

Yeni Akit