Hatice Avcı'nın haberi:
Belçika Eşit Fırsatlar ve Irkçılıkla Mücadele Merkezi (CGKR) geçtiğimiz yıl 'müşteriler rahatsız oluyor' diyerek bir başörtülü çalışanını işten çıkaran Hema mağazalar zincirine dava açtı.
CGKR, bu dava ile çalışanların başörtüsü takıp takamayacağı konusunun netliğe kavuşacağına inanıyor. Davacı CGKR'e, hem Azınlıklar Forumu hem de işveren sendikası UNIZO'dan destek gelmesi ise dikkat çekti.
İşe alındığında başörtüsü takmayan ve sonradan Müslüman olan Hema çalışanı başörtüsü takınca müşterilerin şikâyeti üzerine işten çıkartılmıştı. Bunun üzerine olay ülke gündemine düşmüştü. Hema ile mevzuyu çözmek için çaba gösteren ancak bunda başarılı olamayan CGKR şimdi de açtığı dava ile ülkede başörtülü çalışanların işten çıkartılması veya işe alınmaması hususunda bir prensip oluşmasını istiyor. Hema mağazalar zinciri Belçika personel müdürü Jan Coppejans ise işten çıkarma kararını çalışanların tarafsız kalmaları kuralı ile savunuyor. CGKR'ye destek veren Azınlıklar Forumu Direktörü Naima Charkaoui, IKEA, H&M ve Kruidvat gibi çokuluslu mağazalarda dini sembollere izin verildiğini ve müşterilerin bundan ötürü o mağazalardan alışverişlerini kesmediğini belirtiyor.
İşveren sendikası UNIZO da davaya destek veriyor. Sadece işverenlerin suçlanamayacağını savunan UNIZO, devletin işverenleri müşterilerin ayrımcılık şikâyetleriyle nasıl baş edeceklerine dair bilgilendirmek adına da belirli bir bütçe ayırması gerektiğini dile getiriyor. Zira Belçika'da çalışanların dini semboller veya kıyafetler giyinmelerine karşın bazı işverenler çalışanların 'nötr olmaları' gerektiğini savunuyor. Birçok firma başörtülü insanlar yeterli şartları taşısalar bile satış elemanı olarak işe almıyor. En son vaka Torfs ayakkabı mağazaları CEO'su Wouter Torfs'un radyoda yeni çalışanlara ihtiyaç duyduklarını ancak başörtülü yabancı asıllıların iş başvurusunda bulunmamasını istemesiyle patlak vermişti. Torfs, çalışanların tarafsız olması gerekçesinin ardına sığınmıştı.
Zaman