Sosyal sorumlu davranan firmaların daha nitelikli çalışanları kendilerine çektiği konusunda ampirik bulgular bulunmaktadır. Bu durumun sebebi KSS’nin iş başvurusu yapacak potansiyel kişilere ‘sosyal sorumlu firmaların etik değerler taşıdığı ve sosyal sorumlu firmaların çalışanlarına karşı da sorumlu işverenler olacağı’ şeklinde olumlu mesaj vermesi şeklinde açıklanmıştır

Kurumsal sosyal sorumluluk(KSS) ve kurumsal mali performans arasındaki ilişki literatürde oldukça sık olarak araştırılmış bir konudur. Ancak KSS’nin kurumsal mali performansı nasıl arttıracağına dair üretilmiş teoriler sınırlı sayıdadır. Bu çalışmada, KSS faaliyetlerinin işletmelere sağladığı maddi olmayan faydalar yoluyla (kurumsal itibar, örgütsel bağlılık ve öğrenme) maddi faydaların (nitelikli işgücünün çekilmesi, düşük işgücü devri oranı, etkinliğin artması ve işletme giderlerinin azalması) nasıl elde edildiği açıklanarak var olan teorik boşluk doldurulmaya çalışılmıştır.

Devamını okumak için tıklayın

Siviltoplumakademisi.org